近日，武漢市人民政府辦公廳發布《關于2021年度全市和諧企業創建工作情況的通報》，通報表揚100家和諧企業。譽城集團榮獲2021年度“武漢市和諧企業”稱號。

 

 

譽城集團認真貫徹市總工會和市城投集團公司關于創建和諧企業的要求，把創建和諧企業工作納入黨建總體工作部署中，聚焦服務職工、促進企業發展、履行社會責任，促進了企業又好又快發展，實現了員工與企業共同發展，先后獲得湖北省抗擊新冠疫情先進集體、武漢市工人先鋒號、2021年度市城投集團突出貢獻獎等榮譽。

投身公益，積極踐行國企社會責任?？箵粜鹿谝咔槠陂g，與時間賽跑，與生命賽跑，參與火神山醫院建設，完成漢口北等14個方艙醫院、康復驛站及隔離點建設和監理任務，完成安裝輸氧管道近2000米，新增床位5000余張，監理完成7500余張病床、800余個隔離間。譽城集團以黨建為引領，與百靈社區簽訂結對共建協議，訂立共建清單，通過黨員職工定期下沉服務，共同組織開展“娃娃歡歌笑語慶祝黨的百年”主題活動，為社區修建停車棚、增設電子監控等公共設施，有力提升社區治理能力，改善社區居住環境，受到轄區居民充分肯定，多角度彰顯了國有企業社會責任，營造和諧良好氛圍。

 

 

 

 

創新載體，充分發揚主人翁精神。為引導廣大職工在企業發展中爭創佳績，譽城集團圍繞提質增效這一核心，廣泛開展職工勞動競賽、技能比武和科技創新。以重點項目勞動競賽為載體，全力推進項目建設和管理質量。以勞動技能競賽為抓手，一體化推進科技創新。以“賽技能、強本領、增友誼”為主題，廣泛開展專業技術人才大比武大練兵。通過創新平臺載體，在干部職工中掀起了爭分奪秒、創先爭優的競賽熱潮，營造了“比學趕超幫”濃厚氛圍，激發了主動作為、奮發有為的進取意識。

 

 

 

人才強企，著力打造學習型組織。堅持人才是第一資源，大力實施人才計劃，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優秀干部，積極引進和培養企業急需的各類人才，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，制定完善中層管理人員管理辦法，探索建立員工“上掛與下掛”相結合的人才交流機制。與大專院校和專家團隊聯合開展技術培訓，共同設立專家科創工作站，發揮專家科創工作站的輻射和引領作用，推動企業產學研用一體化，助力企業技術攻關、科技成果轉化、學術交流和人才培養，為企業高質量可持續發展提供強有力的支撐。

以人為本，切實構建和諧勞動關系。譽城集團自成立以來，在市總工會、市城投集團公司工會的堅強領導下，始終堅持以“維護職工權益、彰顯企業關愛、達成職工意愿、促進團隊和諧”為目標，以人為本，為職工營造良好生活環境，為員工提供成就事業的平臺，努力營造“和諧統一、共創共享”的勞動關系。按照“突出企業特色、體現群眾參與”和“大型活動集團化、節日活動基層化、小型活動分散化”的原則，大力開展職工喜聞樂見、積極向上的文化體育活動，如戶外拓展、健康徒步走、迎新春聯歡會、姚家山新四軍第五師舊址參觀等，保障職工群眾文體需求，滿足職工美好生活需要，提高全員幸福感和獲得感。

 

 

 

 

譽城集團定位于市城投集團城建板塊市場化業務的戰略發展中心、市場拓展中心和技術創新中心，致力于成為一家產業鏈完整、具有較強品牌效應、富有競爭力的建設集團。譽城集團將以榮獲“武漢市和諧企業”稱號為新的起點，進一步關心關愛職工，傾聽職工心聲，廣泛開展文體活動，打造職工成長平臺，不斷提升職工幸福感和獲得感，豐富職工文化生活，營造良好氛圍，夯實企業發展后勁，助力企業高質量跨越發展。