9月25日至27日，譽城集團公司技術骨干培訓在譽城千里公司培訓中心舉辦，來自譽城集團總部及所屬相關單位共計59名技術骨干參加了本次培訓及考試。

集團技術骨干培訓是譽城集團“質量月”系列活動中重要項目，旨在進一步提升公司廣大技術人員的質量意識、專業技術水平和履職盡責能力，提高工作質量和工作效率，打造高素質、專業化的技術質量人才隊伍。

9月25日開班儀式上，譽城集團公司總工程師萬純斌同志代表集團公司，向精心籌備此次培訓的中鐵四局人才發展學院表示衷心的感謝并向全體參訓學員做動員講話。強調舉辦這次技術骨干培訓班的重要性、目的、意義。作為強基工程的重要工作之一，他要求參訓學員不僅要掌握專業知識和技能，更要學習授課專家們的敬業精神和嚴謹的工作作風，并將所學所得應用到實際工作中去，要在職業操守、能力素養以及執行力三個方面全面提升，認真踐行“明德、強能、篤行”精髓，做工程質量的守護者，守住質量底線，勇追質量高線，為譽城集團高質量發展貢獻力量。

本次培訓邀請中鐵四局人才發展學院7名相關領域專家集中授課，按照“通用+專業”“理論+實操”“講師授課+交流互動”的教學形式，一方面設置了能力提升、技術管理等方面的內容，進一步補齊學員在基礎通識能力和企業核心業務上面的知識短板;另一方面，通過“提問+自述+互評+點評”的方式實現知識消化和能力轉化。

參訓學員嚴守培訓紀律，積極參與課堂討論，主動分享觀點和經驗。小組討論、團隊互動環節中，學員們對問題進行深入思考和探討，結合實際工作場景提出了切實可行的解決方案，促進了知識共享和思維碰撞，展現了良好的溝通能力、團隊協作精神，高度的學習熱情和投入度，以及對知識的渴望與追求。

培訓課程緊扣市政專業方向，涵蓋了施組的編制和實施、技術管理、技術經濟技術與安全、施工技術、工程質量檢測等多個方面，過程中特別強調實操能力的培養和具體問題的解決，集中時間和力量進行了“課題研討”， 既開拓了參訓人員視野，也大幅提升了學員的實際解決問題的能力。

考試是檢驗學習成果的重要手段之一。培訓結束后，全體參訓人員集中進行考試。經過系統學習，學員們不僅加深了對基礎理論的理解，還掌握了多項實用技能，取得了顯著進步。集團公司為考核優秀及合格的學員頒發了結業證書。