11月22日，譽城集團公司第一屆職工代表大會第一次會議勝利召開，標志著集團公司民主管理與職工參與企業治理工作進入了新篇章。來自集團公司系統各單位的職工代表共計56人參加會議。

大會預備會議審議、表決通過了集團公司《第一屆職工代表大會第一次會議籌備工作情況報告》《第一屆職工代表大會代表資格審查情況報告》。報告中指出，成立職代會是集團公司推行企業民主管理與民主監督、維護職工權益的具體體現，集團公司職代會的各項籌備工作離不開公司黨委的大力支持和所屬各單位的密切配合。

上午9時30分，大會的正式會議在莊嚴的國歌聲中開幕。會上，集團公司綜合辦公室的相關人員宣讀了譽城集團公司《職工代表大會實施辦法》，報告了《職級管理實施細則》的具體內容，全體職工代表進行投票表決，最終大會審議通過了上述規章制度。

集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張繼峰就職代會的勝利召開作總結講話，他指出，這次大會是集團公司成立以來召開的首屆職代會，具有開創性、標志性意義，各位代表應當記住今天這個重要的日子，并對今后的工會工作提出了三點期望：

要忠誠鑄志，做堅定信念的引路人。要把使命記在心間，旗幟鮮明講政治，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”;要把職責落在實處，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，在維護員工合法權益、組織員工為企業發展建功立業等方面更好地履職盡責、擔當作為;要把本領練在前面，推動各級工會干部成為政治能力、服務能力、業務能力等方面的“多面手”。

要匠心筑夢，做實干興邦的奮斗人。要靜下心來謀事，圍繞“譽城鏈”，錨定“兩個一百億”目標，把工會工作契合到集團改革轉型的各個環節;要擼起袖子干事，積極開展“七比一創”勞動競賽，多維度保障職工合法權益，認真組織職工慰問工作;要嚴守規矩行事，樹立好“為民、務實、清廉 ”的工會形象。

要情系職工，做基層員工的家里人。要以服務溫暖人，各級工會組織要實打實依法依規地解決廣大職工群眾的“急難愁盼”等問題;要以活動凝聚人，打造一批貼近生活、自帶流量、凝聚職工的工會活動品牌;要以文化引領人，切實圍繞改革意識、市場意識、競爭意識、效益意識和風險意識“五種意識”，激勵干部職工與譽城同呼吸、共命運、心連心，形成齊心協力干事業的良好局面。