六月的江城，蟬鳴與機械轟鳴交織，比夏日更熾熱的，是譽城集團全體建設者對“安全”的執著堅守。今年6月，以“人人講安全 個個會應急——查找身邊安全隱患”為主題的全國第24個安全生產月里，譽城集團緊扣“生命至上”主線，通過“學、賽、查、練”四維發力，交出了一份“全員參與、隱患清零、能力提升”的安全答卷，為高質量發展注入“平安動能”。

一、高位部署，責任鏈條“緊”起來

安全生產，重在“責”字當頭。5月29日，集團公司召開“安全生產月”動員部署會，成立活動領導小組，印發《2025年“安全生產月”活動方案》，明確“宣教培訓、隱患整治、應急提能”三大核心任務，將責任細化至項目部、班組、個人，構建起“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。會上，全體人員集中觀看安全生產月宣傳視頻，將“人民至上、生命至上”理念刻入心田;會后，52塊宣傳展板、200余條橫幅在辦公區、工地現場等醒目位置“上崗”，讓“安全”二字融入日常。

 

二、學思踐悟，安全理念“深”扎根

理論是行動的先導。集團公司將學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述作為“第一課”，組織所屬單位開展專題學習14場次，覆蓋545人次。從公司會議室到項目板房，從管理層到一線工人，“安全責任扛在肩”的共識越聚越牢。

更接地氣的是“農民工安全培訓大講堂”——6月7日，首期活動在經開保稅區產業園項目部啟動，6月19日，第二期走進紅焰村項目部，6月29日，第三期走進楚寶片項目部，120余名一線工人參加培訓。培訓聚焦“事故警示+風險防范+應急處置”，結合強對流天氣停工時段“見縫插針”開課，用“工地大白話”講清“高處作業安全繩怎么掛”“起重吊裝要注意啥”等，活動在“長江日報”和集團公司公眾號報道。安全月期間，共開展宣傳報道22篇，營造了良好安全氛圍。

 

三、以賽促學，技能水平“實”提升

“動火作業未審批是否屬于重大事故隱患?”6月23日，一場特殊的“線上考試”在譽城集團悄然展開——623名安全管理人員、項目經理、監理員等通過線上答題，檢驗對重大事故隱患判定的掌握情況。在安全月期間，共舉辦了22場專項培訓，涵蓋起重吊裝、臨時用電和消防安全等關鍵領域，共有1076人次參加。

以賽促學更添動力。譽城九方、譽城青山、飛虹公司、城發集團等4家單位開展安全知識競賽，325名員工在“安全知識大闖關”中比學趕超;競賽將知識性與趣味性結合，設置“隱患找茬”“擂臺對對碰”等環節，讓“要我安全”變為“我要安全”，參與員工直呼“既長知識又過足癮”。

 

四、嚴查細改，隱患整治“快”清零

隱患是事故的“導火索”。集團公司以“零容忍”態度開展“隱患清零行動”：安全月期間共檢查項目126次，342處隱患全部“銷號”——從起重吊裝零散材料未用料斗的“小細節”，到臨邊防護缺失的“大問題”，從高處作業未正確系掛安全繩，到配電箱“一閘多機”的違規操作，均被“精準打擊”。

集團公司新建立了“事故隱患內部報告獎勵機制”。截至目前，譽城九方、譽城千里、譽城青山、城發集團等4家施工企業已落地該機制，累計收到隱患報告69條，獎勵26人，發放獎金930元。這一激勵措施促進了群防群治的良好局面。

 

五、實戰練兵，應急能力“強”起來

“報告!基坑出現管涌現象!”6月24日，一場深基坑管涌處置應急演練在鐵四院地塊項目啟動：救援組30分鐘內完成警戒設置、圍井安裝、砂石反壓等應急處置。這樣的“實戰課”，安全月期間在集團公司上演62場，覆蓋滅火逃生、高空墜落、高溫中暑等多類場景，1698人次參與。通過演練，檢驗了應急預案的有效性和操作性，增強了員工的風險防范意識和事故救援處置能力，確保“小問題現場解決、大事故快速聯動”。

 

六、結語：安全生產，常抓不懈

一個月的安全生產月，譽城集團用數據書寫擔當：14場理論學習、120人次農民工培訓、623人知識測試、342處隱患清零、62場應急演練、69條隱患報告……更用行動印證“安全是最大的效益”——活動期間，集團公司各在建項目零事故、零傷亡，安全生產態勢平穩。

安全生產沒有“休止符”，只有“進行曲”。譽城集團公司將以安全生產月為新起點，把“人人講安全、個個會應急”的理念融入每一個工人、每一道工序、每一個細節，用安全守護匠心，用平安鑄就精品!